四方蠻夷，呵呵。

如果可以，是不是在現(xiàn)在這種封閉的框架還沒有那么嚴(yán)實的時候……

斐潛正想著，忽然聽到帳篷外一陣急促的腳步聲傳來，親兵稟報說杜遠(yuǎn)求見。

斐潛將正寫的這一張紙，疊了一下，放到了懷中，然后便讓杜遠(yuǎn)進(jìn)來了。

“文正，睡醒了？用過晚脯了沒有？”

杜遠(yuǎn)長揖到地，滿臉的羞愧，說道：“遠(yuǎn)無能，竟動勞主公……此乃遠(yuǎn)之罪也……”

斐潛擺了擺手，從桌案上拿起了另外一張紙，遞給了了杜遠(yuǎn)，說道：“文正不必如此，來，坐，這一張紙，你先看看?！?

杜遠(yuǎn)接過來一看，是一份名單，寫明了各項事務(wù)的負(fù)責(zé)人和進(jìn)行核對賬目的時間……

斐潛說道：“這些人，才智有高有低，參差不齊，但是都做過其相關(guān)的事務(wù)，因此上手應(yīng)該不會太難，所以先讓這些人做做看，文正你不必時時刻刻盯著，定時核查就好?！?

“一個人一天就只有十二個時辰，如果你坐在這里，從早上忙到晚上，也就頂多是十二個時辰，但是如果將這些人用好了，你就不止有十二個時辰了?！?

“不要因為我選擇這些人，你就有什么顧慮，根據(jù)今后的情況，若是一兩次做不好，但是愿意學(xué)的，就教；如果做不好，又不愿意學(xué)或是實在學(xué)不會的，就換?！?

“要學(xué)會放手去用人，有什么問題，再來找我。”

“主公教誨，遠(yuǎn)當(dāng)定銘記于心。”杜遠(yuǎn)再次起身，叩拜道，“當(dāng)用人不疑，疑人不用?！?

斐潛笑笑，沒有繼續(xù)在用人這個話題上說什么。

用人的最高境界，不是什么用人不疑疑人不用，按照后世公司運營的觀念來說，用人要疑，疑人照用。只不過是在用的時候就準(zhǔn)備好了b角色，或許有bb角色，還有監(jiān)察者的c角色，同時做好a角色崩盤的預(yù)算。

給a的權(quán)限多大，就是自己能可以接受損失的范圍程度，就比如可以承受一百萬的損失，可能給到a的權(quán)限就是五十萬。

出了問題，立刻就能將a拉下來，用b頂上去……

當(dāng)然具體操作起來并不像那么的簡單，否則也沒有什么知易行難一詞了，只不過說是懂得這一點和不懂這一點，這種差距會慢慢的體現(xiàn)在整個的團(tuán)隊上面，然后就會影響到將來的發(fā)展。

當(dāng)然現(xiàn)在在漢代，斐潛自己手里面也沒有多少人才可以用就是了，所以還是那一句話，只會埋頭于處理具體事項的領(lǐng)導(dǎo)者不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有關(guān)注于如何發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶好一個團(tuán)隊。

這一點，斐潛還有很長很長的路要走。

“好了，我這邊也最后留了一個問題給你，現(xiàn)在還是要解決我們不通過胡人頭領(lǐng)，而是自行招募的事情，你準(zhǔn)備怎樣做？”

杜遠(yuǎn)下意識幾乎就要脫口而出，說自己馬上就去辦，但是又看到了斐潛給他的那一張寫著各項事務(wù)負(fù)責(zé)人的紙張，沉思了一會兒說道：“若是找一個人去負(fù)責(zé)此事……必先要會胡語……嗯，如果叫一些會胡語的并州老兵去負(fù)責(zé)安排這些胡人，主公你看如何？”

“嗯，可以試試。”斐潛笑笑，站起身來，一邊往外走，一邊說道，“文正，多注意休息，另外，記住你今天的這個嘗試和決定，我們應(yīng)該讓更多的人掌握技能，而不是試圖將所有的技能都掌握在自己的手中……”_c