第二是yy！

第三就是快抖！

并且，還以非常強勁的勢頭，正在瘋狂的往前沖鋒。

按照這個趨勢下去，yy的老二地位，連能不能坐穩(wěn)到年底，都不好說。

就連老大筷手的霸主位置，在快抖瘋狂開疆拓土的逼迫下，也已經(jīng)有了前所未有的危機感。

至于另外一個時空，橫掃無敵的斗音，目前還沒問世呢！

不過，因為林宇重生的蝴蝶效應(yīng)，后續(xù)會不會胎死腹中，還真不好說。

位于帝都的張老板，看到快抖短視頻，如此瘋狂的成長速度，很少佩服人的他，也不禁悵然感嘆一句。

后生可畏！

除此之外，他越是深入性的了解，這個快抖短視頻，就越是感覺到震驚。

因為他驚奇的發(fā)現(xiàn)，這快抖短視頻的很多思路，和他們公司，即將上映的短視頻產(chǎn)品，不能不說很像。

簡直就是一模一樣！

他甚至都懷疑，自己公司這邊，內(nèi)部是不是出現(xiàn)了商業(yè)間諜，泄露了公司的機密？

為此，他還讓心腹做了個秘密排查。

結(jié)果可想而知，自然是沒有人泄密。

張總將幾個公司核心骨干，召集在了一起，開了個小會。

人剛到齊，張總就迫不及待的，詢問起來輪值ceo梁博。

“梁博，現(xiàn)在快抖那邊的技術(shù)總監(jiān)是誰，我怎么聽說，是從我們公司離職的員工？”

梁博點了點頭，說道：“嗯，他名叫肖開遠(yuǎn)，之前在公司里是個p5！”

聽到現(xiàn)在快抖短視頻那邊的技術(shù)總監(jiān)，原來在他們公司，只是個p5，張總就不由的犯起了嘀咕。

p5在他們公司里，也就只能算是個高級工程師，一個基層的小組長，距離股權(quán)激勵，都差了2個等級呢！

在他們公司，只有p7以及以上，才可能有股權(quán)激勵。

而很多p5,哪怕干到畢業(yè)，成為輸出到社會上的優(yōu)秀人才，也很難觸摸到p7的門檻。