顧培軍、蕭瀟市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，甚至都不如張斐麗豐富，他們現(xiàn)在對市場營銷目前只能算剛剛邁入門檻。
雖說這不能代表他們在這個(gè)野蠻生長的年代沒有能力去做市場，但是對蕭良忽悠的這一套理論，實(shí)在是缺乏辨別能力，稀里糊涂的問道：“就這樣簡單，就這么一廂情愿？這個(gè)好像不怎么符合你之前講的那套市場定價(jià)實(shí)踐操作理論啊？”
“啊，你們還記得那個(gè)啊？我都說我是拍腦門瞎想的，你們又不信！”
蕭良攤手表示責(zé)任不在他身上，說道，
“要在元旦之前做好十二個(gè)地級(jí)市的初步渠道開發(fā)建設(shè)工作，我們哪有時(shí)間用書本教的那一套去摸索定價(jià)？也只能先拍腦門定個(gè)價(jià)再說，不行的話，才根據(jù)實(shí)踐再調(diào)整就是了。這個(gè)就符合我之前講的那套理論了。好了，好了，你們下去玩吧，不要打擾我工作了?！?
蕭良站起來表示要將他哥蕭瀟、顧培軍趕出去，將他們二人趕到辦公室門口，突然想到一件事，說道：
“對了，你們下去見到張衛(wèi)，就跟他說一聲：公司以后每個(gè)月會(huì)支付一筆錢給他，桌球室以及游戲廳要對所有持宿云生物工作證的員工免費(fèi)開放。緊張工作、學(xué)習(xí)之余，還是要給大家一個(gè)放松的地方。錄像廳就算了，一天打兩盤桌球或兩把游戲機(jī)放松一下可以，我當(dāng)老板的，也要有這個(gè)氣度，但真不能讓這些王八蛋給我躲到錄像廳的角落里看三級(jí)片摸魚。反正跟張衛(wèi)說，誰要錄像廳自己掏錢買票，我不會(huì)認(rèn)的。”
張衛(wèi)昨天夜里答應(yīng)將老虎機(jī)撤掉，是配合這邊不給周健齊、范春江他們抓把柄，但也是鑿實(shí)少了相當(dāng)大的一塊收入。
現(xiàn)在假期過去，游戲廳、桌球室也好，都嚴(yán)重缺乏客源，平時(shí)收入都未必能將房租、水平以及人員工資打平掉。
目前階段，宿云生物額外與其花費(fèi)幾萬塊購買娛樂設(shè)施，給員工提供娛樂放松的場所，還不如直接按月支付一定的費(fèi)用給張衛(wèi)，多多少少彌補(bǔ)一點(diǎn)。
“行，我找張衛(wèi)談價(jià)去，一定要把價(jià)格壓得死死的，”顧培軍笑著說道，“省得張斐麗去談，都不知道胳膊肘往哪里拐才合適！”
“我除了將胳膊肘往公司里拐，還能拐到哪里去？”張斐麗啐道，示意顧培軍帶著蕭瀟趕緊出去。
…………
…………
顧培軍、蕭瀟走出去，張斐麗好奇的問蕭良：
“市場二部真要在元旦之前擴(kuò)張到四百人？”
張斐麗剛才比顧培軍、蕭瀟都聽得認(rèn)真，也注意到蕭良提到幾個(gè)假定目標(biāo)，其中著實(shí)嚇?biāo)惶?，是公司要在元旦之前，將市場二?duì)的銷售隊(duì)伍擴(kuò)張四百人。
蕭良雖然將市場招聘當(dāng)作接下來的重點(diǎn)工作，但前期怕嚇著大家，之前并沒有直接說下一階段的擴(kuò)大規(guī)模具體是多少——這還是第一次提及具體的數(shù)字。
“宿云生物要是在元旦之前將員工規(guī)模擴(kuò)張到四五百人，周健齊、范春江是不是得跪下來叫我爸爸？”蕭良笑著問道。
“我跟你說認(rèn)真的！”陳斐麗呶起嘴，美眸禁不住要睜大起來瞪蕭良。
不過，她忙將變化的神色斂住，心想以前大家都是親密的同事，偶爾流露一些小兒女神態(tài)，也不擔(dān)心有什么誤會(huì)，但現(xiàn)在很多人都以為她跟蕭良有那層關(guān)系，再不嚴(yán)肅點(diǎn)，只怕更說不清楚了。
“我有不認(rèn)真嗎？”蕭良見張斐麗神情一下子變得奇怪，好奇的問道。
“……算了，你要賣關(guān)子，我還能把你的嘴撬開??！”張斐麗撇撇嘴說道。
只是她心里真的好奇，也是沒有說立刻離開蕭良的辦公室。
銷售團(tuán)隊(duì)大擴(kuò)張，其他部門也必然相應(yīng)的需要增加一些人手，不然行政、財(cái)務(wù)等后勤保障工作就會(huì)嚴(yán)重滯后——到時(shí)候宿云生物加上果汁廠，職工有可能超過六百人。
張斐麗以前活得單純，但不代表蠢。
她當(dāng)然知道這樣的一家企業(yè)，不要說云社了，在獅山縣范圍內(nèi)都將極具分量。
整個(gè)云社鎮(zhèn)有四五萬人口，但整個(gè)鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模很小，居民戶人口也就三四千人。
宿云生物及果汁廠雖然會(huì)大力從全市范圍內(nèi)招聘員工，特別會(huì)注重吸納市縣國企富余人員，但無論是地域便捷，還是用工成本等各個(gè)方面，云社本地的員工也必然會(huì)占到相當(dāng)大的比例。
不提此時(shí)各個(gè)方面的工作都以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，僅僅是為當(dāng)?shù)靥峁┻@么多的就業(yè)崗位，僅僅這些就業(yè)崗位在云社所牽扯到的種種人脈關(guān)系，就足以稱得上根深蒂固了。
不過，在張斐麗的眼里，最關(guān)鍵的問題，不是讓不讓范春江、周健齊叫爸爸這種“混賬”問題，而是宿云生物內(nèi)生的資金流能不能支撐這么迅猛的擴(kuò)張，以及有沒有必要進(jìn)行這么迅猛的擴(kuò)張？
見張斐麗還是一臉深表懷疑的盯著自己，蕭良攤手說道：
“市場二部元旦之前擴(kuò)張到四百人，這只是假定的一個(gè)目標(biāo)，最終還是要跟著實(shí)際的市場銷量以及渠道推廣情況進(jìn)行調(diào)整。如果四個(gè)月內(nèi)的實(shí)際出貨量達(dá)不到四十萬盒，又或者其他方面不可預(yù)見的成本增加，內(nèi)生的流金流遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期，這個(gè)假定的目標(biāo)當(dāng)然要大幅度的縮減，可能是兩百人；也可能實(shí)際成績更糟糕，甚至還要縮減現(xiàn)有的人手。反正前期用工合同都有三到六個(gè)月的試用期，包括你也一樣，到最后實(shí)在用不起人，就請你們直接走人。所以，到底能不能叫范春江、周健齊跪下來喊你爸爸，接下來這三四個(gè)月，你還是要咬緊牙關(guān)啊，一點(diǎn)都不能松懈的！”