這個選副總，第一就是要可信，第二個還要有能力。

可信這個，其實陳三他們幾個就可信。

但是他們的能力就不一定能駕馭，主要是超市的話要跟市領(lǐng)導(dǎo)他們打交道比較多，還要協(xié)調(diào)各種供應(yīng)商的關(guān)系。

不然就容易出問題，這但凡出一點問題，比如供應(yīng)啊或者安全出問題，領(lǐng)導(dǎo)那邊就會過問。

有這個顧慮，宋染才問顧遠霆的意見。

顧遠霆想了一下，這才問：“你打算將劉五他們安頓在哪？”

“我想開連鎖火鍋店，我想讓陳三劉五他們?nèi)セ疱伒?，讓他們從頭開始打拼比較好。

你不是還有挺多退伍轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友嗎？到時候可以叫他們。

這個火鍋店不同于超市需要協(xié)調(diào)這么多人，他們只需要做好自己的火鍋就行，加上人是他們自己培養(yǎng)的，就不會有各種問題冒出來。

可是超市的話，有很多是以前國營超市的人，一般人壓不住不說，還要跟各種供貨商的人人打交道，不是老油條還真搞不定?！?

顧遠霆琢磨了一下也覺得媳婦說的有道理：

“你有打算嗎？那個石旺達怎么樣，這次火災(zāi)他的處理還算及時。”

宋染其實中意的也是他，一來這個人本來就是國營商場的主任，他對市領(lǐng)導(dǎo)和各個供應(yīng)商都熟悉，能力是肯定沒問題的。

看這次市領(lǐng)導(dǎo)下去視察，他表現(xiàn)的比宋染還要熟悉流程，這是一個非常擅長處理關(guān)系的人。

宋染點了點頭：

“我其實也是中意他的，他的能力也能勝任這個職位。

但是有個問題，我對他無恩，就這么貿(mào)然給這么大的權(quán)利下去，我怕未來超市被他架空了?！?

這是信任度的問題。

宋染的事業(yè)做的太大了，一旦其中一環(huán)出了問題，到時候就會影響全部的超市了。

顧遠霆聽完就知道什么問題了：

“對老板來說，對下面的人需要恩威并施，我去查一下這個人的底，然后再決定怎么用。

你先提一個代理副總，每個超市提一個副總，然后石旺達先當著代理副總，然后那些副總你可以設(shè)置機制，他們有監(jiān)督權(quán)。

另外你設(shè)置一個三年考察權(quán)，只要副總表現(xiàn)不佳就可以從下面的副總中選一個出來代替副總。

有競爭有監(jiān)督，同時你把副總的獎勵做到位，然后這些副總的獎勵也做到位。

還有如果做出了違背超市的行為或者是出賣了超市，到時候可以追責(zé)，各個環(huán)節(jié)做到位就好了。

管理不外呼就是獎懲機制，把控好這個就好了。”

宋染一聽覺得是個好主意：“老公沒想到你還這么會管理啊，老公你太棒了?！?

顧遠霆被媳婦哄成翹嘴了：

“好歹你老公手底下也管著這么多人，這都是殊途同歸的。

不過你的那個獎勵不要太離譜，高于市場20%到30%就可以了，不要太多，太多他們承受不住。”

畢竟自己媳婦有錢，很容易對錢沒概念。

顧遠霆又提醒了一句。

宋染都一一記下，然后二人又親密了一陣就睡下了。

第二天開始宋染就去了一趟永寧超市總部，然后讓石旺達組織所有人開會。

在開會前，宋染單獨找石旺達談了談。

宋染并沒馬上說要任命石旺達當副總，而是交代了一下顧嘉木要辭職的事：

“石經(jīng)理，永寧超市原本的汪嘉木副總呢要辭職回家創(chuàng)業(yè)了，意思他沒辦法繼續(xù)做永寧超市的副總了。

這段時間就麻煩你暫暫代一下永寧超市的副總，務(wù)必要保證超市的正常運轉(zhuǎn)。

另外每個分超市都設(shè)立一個分副總，以后我們永寧超市三年一大選，一年一小檢，副總的工作只要沒問題就繼續(xù)做副總。

以后副總的工資除了原本的工資比以前高20%外，另外按照他的貢獻和工齡酌情分配永寧超市的股份給他。