會議還在繼續(xù)！

看到李毅將目光轉(zhuǎn)向會議室最邊緣的位置，眾人也都跟著看了過去。

隨后，所有人的目光，全都聚焦到了星光電子公司負(fù)責(zé)人牛光北和漢光半導(dǎo)體研究所所長梁正坤身上。

相比而，他們的位置多少有些尷尬，主要是太靠后了。

不過這也能理解，畢竟這兩個單位的同志和會議室里的其他人還是有區(qū)別的。

別看他們的老板也是李毅，甚至于總經(jīng)理也是蘭心怡，但星光電子公司與星辰投資公司卻有些格格不入。

原因也簡單，因?yàn)樾枪怆娮庸镜牡鬃涌墒菄揽蒲袉挝?，從科研人員到普通職工那都是國家干部身份。

即便是現(xiàn)在這些單位全都賣給了李毅，從體制內(nèi)分了多來，但這些人干部的身份目前還沒有被撤銷。

而星辰投資公司卻是完完全全的外企，從領(lǐng)導(dǎo)到職工都是打工人，兩者性質(zhì)上存在著本質(zhì)的不同。

更為重要的是，星光電子公司是獨(dú)立運(yùn)行的公司，既不是星辰投資公司的分公司，也不是它的子公司。

所以在這里，他們這些人完全就是后娘養(yǎng)的。

“牛副總，你們星光電子那邊情況怎么樣了？”

牛光北扶了扶眼鏡，然后起身說道：“李總，我們星光電子公司目前發(fā)展情況良好，在軍方以及各級地方政府的協(xié)助下，我們用了兩個多月的時間，順利完成了各個分廠的接收工作?！?

“目前公司下轄京城電子廠、津城電子廠、滬城電子廠以及冀東電子儀表廠等7個電子廠，外加京城晶圓廠、滬城晶圓廠在內(nèi)的4個晶圓廠和一個無菌潔凈生產(chǎn)車間，以及一個綜合研究所?！?

李毅點(diǎn)了點(diǎn)頭，再次問道：“你們對這些廠子的情況，是否已經(jīng)摸透了？”

“這段時間我和梁正坤所長以及薛利民、寶音圖等同志深入各個廠長進(jìn)行調(diào)研，基本上已經(jīng)摸清了各個廠子的情況，只不過...”

“只不過什么，但說無妨？”李毅道。

“只不過我們了解到的情況，似乎并不樂觀！”牛光北道。

“哦，說說看，這些廠子都存在哪些問題？”李毅道。

牛光北當(dāng)即說道：“首先我們發(fā)現(xiàn)各個廠子的儀器設(shè)備老化嚴(yán)重，尤其是生產(chǎn)設(shè)備，絕大多數(shù)都是五六十年代從老大哥那邊搞來的老東西了，國外早已經(jīng)淘汰了。”

“其次就是我們的廠子生產(chǎn)技術(shù)也非常的落后，不要說是和歐美國家相比了，就算是與隔壁剛剛發(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的小日子以及南韓等國相比，也都差了很多，情況不容樂觀?！?

“再就是我們的各個廠子雖然都有自己的拳頭產(chǎn)品，但這些產(chǎn)品的科技含量有點(diǎn)低，屬于同類型產(chǎn)品中的落后型號，且良品率還不太高，在國際上幾乎沒有什么競爭力，也就勉強(qiáng)可以在國內(nèi)銷售?！?

李毅點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)說道：“還有沒了？”

“有！”

接著牛光北繼續(xù)說道：“最重要一點(diǎn)就是我們的人才隊伍存在極為嚴(yán)重的問題，這個比較棘手！”

“哦，詳細(xì)說說！”

“首先是管理層面的人員還是原來國企那幫人，工作作風(fēng)懶散隨意，效率低下，官僚主義橫行，還存在著各種不正當(dāng)?shù)睦孑斔?。?

接著牛光北繼續(xù)說道：“其次是科研隊伍魚龍混雜，相當(dāng)一部分研究員是來混日子的，并沒有多少水平，團(tuán)隊協(xié)作能力差。這些直接導(dǎo)致科研效率和創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展和盈利能力...”

聽到牛光北的這些話，李毅陷入了沉默。

其實(shí)這些問題他之前就已經(jīng)想到了，畢竟這些工廠之前就是國企，而國企啥風(fēng)氣沒有人比李毅更清楚了。

可以說牛光北說的已經(jīng)夠克制的了，實(shí)際上這年頭大部分企業(yè)都一個樣，講究關(guān)系第一，能力第二，人品第三...嗯，也可以不講人品。

在這里沒有能力論，進(jìn)來后都是一個樣。小年輕剛?cè)肼毧赡苓€懷揣夢想，上幾年班也逐漸忘了自己的初心，隨波逐流，你的浪花終究被拍打在大海里。