做銷售嘛，自己手里的人脈關(guān)系，本來就是自己的優(yōu)勢，總不能夠說你工作了多年，然后積攢的人脈關(guān)系是人脈關(guān)系，人家生下來就有的人脈關(guān)系就不是人脈關(guān)系了吧。

這是人家的優(yōu)勢。

加了一把椅子以后，安曉坐了下來，然后開始正式的面試了。

徐正強(qiáng)本來都以為這應(yīng)該是一場鬧劇了，但沒有想到安曉面試起來竟然還有模有樣的。

應(yīng)該是家庭出身和工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，安曉各種問題問的很是實(shí)際，沒有太過空泛的，問什么理論之類的。

也沒有太過實(shí)際的問一些具體的實(shí)踐問題，更沒有突發(fā)奇想的搞一些實(shí)驗(yàn)性質(zhì)的考核。

就是簡單的問幾個(gè)關(guān)于銷售方面的問題，然后就是家庭情況，能不能夠加班啊等等之類的。

徐正強(qiáng)也算是放下心來了，不過徐正強(qiáng)對于安曉當(dāng)銷售科科長的事情還是有些不滿的，沒有這么干的。

等面試結(jié)束以后，秦川通知安曉第二天過來上班，然后領(lǐng)著徐正強(qiáng)幾個(gè)人到了自己的辦公室。

不等徐正強(qiáng)發(fā)問，秦川就看著徐正強(qiáng)問道：“怎么？想不通嗎？”

“想不通?！毙煺龔?qiáng)老實(shí)的點(diǎn)點(diǎn)頭說道。

秦川笑了笑說道：“有什么想不通的，我看你是想不通普鑫電子廠為什么變成了葉子電子廠吧？”

徐正強(qiáng)一愣：“秦總，我沒有，普鑫電子廠成為了那個(gè)樣子，工資都發(fā)不出來，產(chǎn)品也賣不出去，要不是您過來收購了，估計(jì)普鑫電子廠也黃了?！?

“那你有沒有想過普鑫電子廠為什么會(huì)衰敗成那個(gè)樣子？”秦川繼續(xù)問道。

“管理上有問題，制度上有問題，產(chǎn)品更新?lián)Q代有問題，資金……”徐正強(qiáng)是張嘴就來，普鑫電子廠走到最后，連工資都發(fā)不出來，到了倒閉的時(shí)候。

他這個(gè)當(dāng)副廠長的，或者廠子里邊很多人都考慮過這個(gè)問題的，隨便從廠子里邊拉一個(gè)人出來都能夠說上半天的。

哪怕就是大字不認(rèn)識一個(gè)的車間工人都行，當(dāng)然了，可能他們說不到問題的實(shí)質(zhì)。

撐死了是工人上班閑散啊，都怪領(lǐng)導(dǎo)啊，領(lǐng)導(dǎo)廢物啊之類的，但是見微知著也算是普鑫電子廠衰敗的原因。

更何況徐正強(qiáng)了，他總結(jié)了很多原因。

秦川等徐正強(qiáng)說完以后才開口說道：“對啊，原因你們都知道，既然知道原來有問題，那現(xiàn)在咱們新廠就要摒棄你們原來的那一套，咱們做事要靈活。

要追求的是利益，靠著家里當(dāng)銷售科科長怎么了？人家能夠給你帶來利益，能夠帶來利益，廠子里邊能夠賺錢，我才有錢給工人發(fā)工資，工人拿著工資回去才能夠養(yǎng)活一家老小。

你徐正強(qiáng)有氣節(jié)，你下個(gè)月的工資你給工人發(fā)行不行？”

“秦總，我哪里有錢啊?！毙煺龔?qiáng)苦笑著。

“上次那幫工人鬧事，我讓人打回去了，我知道你心里就有意見，不認(rèn)同那樣的做法，這一次我任命安曉當(dāng)銷售科科長，你也不認(rèn)同。

可是我的徐副廠長，普鑫電子廠已經(jīng)變成葉子電子廠了，國營工廠已經(jīng)變成了私營企業(yè)了，你的想法，你做事的方式也要變了，不能夠再墨守成規(guī)了，知道嗎？”

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