教授啊，既然大家見了面，我就不繞彎子了?！?

領導們在一番寒暄后，就有人主動開口打開了話匣子。

徐浩給眾多領導倒水，滿臉謙虛的神色。

看起來不像是一個教授，更像是鄰家大男孩。

許多領導都四五十歲左右，孩子也上了大學。

對比自己的娃兒，才知道什么是差距。

內(nèi)心也是紛紛的嘆息，真就沒對比就沒有傷害。

這樣優(yōu)秀的人才，還真的無法培養(yǎng)出來??！

“各位領導有什么問題盡管提，只要是我能力范圍內(nèi)?！?

“肯定知無不?！?

友好的溝通，締造了和諧的對話氛圍，雖說很多領導都是初次見到徐浩。

但對他的印象卻格外的好。

并仔細的留意他的諸多行為，更是頗為驚訝。

畢竟都混到了教授這個職稱，在專業(yè)領域內(nèi)算拔尖至極了。

尋常人可根本不會是人家的對手，卻還這樣的勤勞樸素。

看樣子也許真正的人才，并不在廟堂之中。

有時候處江湖之遠，也能夠見證奇跡。

領導們都好奇的注視過去，期待著能夠有些收獲。

“恩，還是關于鷹醬的事?！?

開口的領導在短暫沉默以后，對于這個事情產(chǎn)生了極大的痛惜。

“就目前來看，越來越多的人正在遭遇挑戰(zhàn)?！?

“其次是背后的組織，乃至國家，都受到鷹醬競爭的影響?！?

這位領導看起來很擔心，臉上迅速浮現(xiàn)不小的壓抑神色。

“就目前的狀況來看，事情必須要認真解決才行?！?

“解決的好了，或許就有希望，但要解決的不好。”

“真不清楚最終會遭遇些什么了。”

“總而之，我等必須要全力以赴，以爭取到新的勝利?！?

“但該怎么做，現(xiàn)同志們有分歧，所以這次大家過來。”

“也是想聽聽教授的意見。”

從公文包將一份內(nèi)部資料取出，交給了徐浩。

這是一份紀錄了鷹醬現(xiàn)在科學成果發(fā)展的主題研究報告，內(nèi)容非常詳實。

看著這樣的資料，徐浩點了點頭。

眾多領導互相對視，臉上都浮現(xiàn)出些許的緊張神色。

知曉這件事是否能解決的關鍵時刻，似乎是到了。

在眾人的目光關切下，徐浩的表現(xiàn)還是挺從容的。

“戰(zhàn)艦力場技術，打破了常規(guī)，使許多剛剛建立起相關生產(chǎn)線的單位受到挑戰(zhàn)?！?

徐浩很快抓問題的重點，并將該重點拿出來分析。

最終總結出規(guī)律，提出解決的方案。

他很清楚目前的狀況，復雜而多變。

殘酷的挑戰(zhàn)，涉及到單位和每個人的生死存亡。

所以領導們才會這樣焦慮，因為這件事的確值得如此。

在眾人的關切目光中，他也沒繞彎子。

“但準升正，需要一個過程，這需要龐大的技術以支持能量轉化?！?

“鷹醬在相關領域做的很好，但因為技術不過關?！?

“又急于求成，導致很多核心問題并沒被解決?！?

“所以他們這不是真正的轉正，只是誰都沒見過真正的產(chǎn)品?！?

“就被這些表面現(xiàn)象給唬住了?！?

三兩語過去，整個會議室直接鴉雀無聲！

領導們此刻簡直有股被暴擊的體會！

畢竟之前反反復復的開會磋商，探討的還是政策問題。

其實在科研成果上，他們并不專業(yè)。