隋巧花從服務(wù)員到店長(zhǎng)，薪水翻了一倍多，她的第一反應(yīng)竟然不是馬上跳槽，反而是先問問對(duì)我們有沒有影響。
這人品，沒的說。
那個(gè)老板也真是挺有眼光的，挖店長(zhǎng)挖到別人家的服務(wù)員身上了。
隋巧花第一時(shí)間考慮的是我們的利益，我們自然也要替她考慮。
關(guān)照是相互的。
我勸她道：“如果再等幾個(gè)月，你合約期記的時(shí)侯，那邊不一定還有店長(zhǎng)的位置。
就算有，每個(gè)月的薪水差這么大，你晚去一個(gè)月，就少賺一個(gè)月的錢。
難得遇到賞識(shí)自已的老板，又剛好有管理崗的空缺，抓住機(jī)會(huì)對(duì)你來說，是更好的選擇?！?
我點(diǎn)到為止，沒有詳細(xì)說。
她如果跳槽了，不但她自已多賺錢，我們也多賺錢。
她走之后，公司就會(huì)空出來一個(gè)名額，我們就可以多申請(qǐng)一個(gè)人。
這對(duì)我們來說，也是好事兒。
以隋巧花的品性，挖她的雇主也是受益方。
唯一沒有受益的，就是她原來的老板。
當(dāng)然，他也沒有多大的損失，隋巧花幾個(gè)月到期后跳槽和馬上跳槽，對(duì)他老板來說，沒有太大區(qū)別。
但總歸來說，他是沒有受益的。
如果一個(gè)閉環(huán)里，有人沒有受益，那么這個(gè)閉環(huán)是不完美的。
我作為一個(gè)吹毛求疵的處女座，如果能完美，那就盡可能的照顧到各方面的利益。
最終我們一起協(xié)商，隋巧花等她老板找到記意的工人再離職，這樣照顧了公司的利益，也不需要付違約金。
我們給他公司找到了一個(gè)更年輕的服務(wù)員接替，這對(duì)公司來說也是好事兒。