張鐵只在修理廠呆了一個早上，到了下午的時候，鐵角軍團(tuán)后勤部關(guān)于昨晚那次襲擊的情況通報(bào)就已經(jīng)下發(fā)到下面的各機(jī)關(guān)和部門，第九裝備科這里也收到了一份正式的情況通報(bào)公文，這份公文來得很及時，在整個布拉佩的許多人因?yàn)樽蛲砟锹暰揄懞突鸸馀没袒滩话沧h論紛紛的時候，這個情況通報(bào)，一下子讓許多人冷靜了下來。
在所有的時代，人們恐懼的不是事實(shí)和真相，而是隱瞞和欺騙。
在張鐵看到的情況通報(bào)中，對昨晚的襲擊有著詳盡的說明
昨晚襲擊布拉佩的是太陽神朝的一艘經(jīng)過偽裝的天堂級的戰(zhàn)爭飛艇，這艘飛艇在昨晚繞過了卡魯爾前線的防空線，在布拉佩投下了一顆爆炸物，將布拉佩的一處重要后勤倉庫炸毀，那次爆炸和隨后的大火一共造成了鐵角軍團(tuán)116人的傷亡，太陽神朝的戰(zhàn)爭飛艇隨后被擊毀墜落，飛艇上一共發(fā)現(xiàn)27名太陽神朝飛艇士兵的尸體，同時還有數(shù)目不明，人數(shù)估計(jì)在11到15人之間的太陽神朝的危險(xiǎn)分子在飛艇墜落后潛逃，這些人在隱藏在布拉佩的太陽神朝間諜的幫助下，有可能已經(jīng)潛回到了布拉佩，正在準(zhǔn)備送實(shí)施破壞活動，現(xiàn)在駐守布拉佩的帝國士兵正在緝拿這些危險(xiǎn)分子，如果有人能提供這些人的線索，一經(jīng)證實(shí)，鐵角軍團(tuán)后勤部將提供2000金幣的巨額獎勵
通報(bào)上2000金幣的巨額獎勵固然讓人心動，不過說到金幣，張鐵今天才發(fā)現(xiàn)，自己這個小小的中尉科長所管理的這個第九裝備科，其中的油水之豐厚，簡直超出他的想象。在丕平少尉把裝備科的來往賬目拿出來，并且告訴了張鐵其中的一番奧妙之后，張鐵才知道這個職位的“有趣”之處到底在哪里。
第九裝備科的“奧妙”就在于這里的“報(bào)廢物品處理”上，根據(jù)諾曼帝國軍方對部隊(duì)后勤裝備的管理規(guī)定，為了保障部隊(duì)后勤運(yùn)輸?shù)馁|(zhì)量和能力，后勤部隊(duì)裝備車輛的許多零件和發(fā)動機(jī)之類的大型部件除了日常的使用損壞之外，還有著最高使用年限的限制，最高使用年限一到，就強(qiáng)制報(bào)廢，為其更換新的零件和部件。第九裝備科的油水和灰色收入就在那些到了最高使用年限按規(guī)定可以報(bào)廢的汽車和汽車的各種零件和部件中。
那些零件和部件。許多雖然到了最高使用年限，但并不是就不能使用，比如說汽車的蒸汽發(fā)動機(jī)，部隊(duì)規(guī)定的汽車的蒸汽發(fā)動機(jī)的最高使用年限是十年，但實(shí)際上。如果保養(yǎng)好的話，許多蒸汽發(fā)動機(jī)的使用年限都可以達(dá)到十五年以上。對軍品質(zhì)量要求嚴(yán)苛的部隊(duì)雖然不用。但那些東西在民間卻大受歡迎，這也就給了第九裝備科巨大的利潤空間。
把到了強(qiáng)制報(bào)廢年限按規(guī)定可以當(dāng)做廢鐵處理的各種汽車零件部件甚至汽車翻修組裝一下重新賣出去，這就是第九裝備科最大的合法收入，第九裝備科的這部分收入，不僅第九裝備科的人知道，就是軍團(tuán)后勤部的幾個主要長官都知道。這是被上面默許的事情。為什么默許，因?yàn)橄胍@得這筆收入，從另外一個角度來說就是要讓第九裝備科在平時把整個后勤部的所有汽車保養(yǎng)得非常的好，那些汽車和汽車的零部件在到了強(qiáng)制報(bào)廢的時候才可以繼續(xù)使用。發(fā)揮剩余價(jià)值，這也是軍團(tuán)后勤部長官們默許的一種獎勵和刺激下面部門認(rèn)真工作的手段。干得越好，得到的越多。
依附在這條利益鏈條上的，主要有三方，第九裝備科是一方，第九裝備科的直屬上級鐵角軍團(tuán)后勤部綜合后勤支援處是一方，第三方則是長期與鐵角軍團(tuán)后勤部合作的一個帝國的商團(tuán)。
第九裝備科負(fù)責(zé)報(bào)廢車輛與車輛零部件的翻新，恢復(fù)和組裝，軍團(tuán)后勤部綜合后勤支援處的幾個軍官負(fù)責(zé)將這些翻新后依舊可以使用的車輛和零部件賣掉，與軍團(tuán)后勤部合作的那個帝國商團(tuán)則負(fù)責(zé)接貨，這個過程，已經(jīng)形成了一套流水線一樣的利潤分配和工作模式，三方在其中都可以獲益。
在知道這其中的“奧妙”之后，張鐵不由得對整個諾曼帝國的印象都大為改觀，這個帝國除了有森嚴(yán)的等級體制以外，在這個體制之外的其他一些地方，其實(shí)也不乏靈活。當(dāng)然，人的逐利天性不管在那個國家都是一樣的。
作為奮戰(zhàn)在第一線的第九裝備科可以分得其中的百分之六十的利潤，還有百分之四十的利潤則被上面抽走，這百分之六十的利潤在第九裝備科的分配模式則是下面的所有士兵們占一半，也就是百分之三十，第九裝備科科長的副手，平時主要負(fù)責(zé)廠區(qū)管理與解決各種具體問題的丕平少尉可以分潤百分之十，第九裝備科的科長則可以分潤百分之二十。
在經(jīng)過許多年的實(shí)踐之后，這個四三二一的分配模式是可以讓這個利益鏈條上所有人都感到滿意的模式。
張鐵才在這個科長的位置上上任了不到兩個星期，他在第九裝備科能分潤到了金幣已經(jīng)達(dá)到過了二十一個，這比他的中尉薪水還要高出好多倍，而且拿得光明正大，張鐵知道，斯圖卡上校真的是看在自己在鐵血營功勞的份上，給自己找了一個好位置。
在廠里呆了一天，張鐵發(fā)現(xiàn)，其實(shí)在鐵角軍團(tuán)的許多地方都可以學(xué)到東西，在鐵血營的時候他可以學(xué)到怎么打仗和殺人，這到了后方，就在這個小小的第九裝備科，他依然可以學(xué)到許多東西。
在后勤部長官們對第九裝備科的態(tài)度中，他學(xué)會了上級對下級的管理，制度可以是死板的，但管理卻可以是靈活的，一切只是取決于決策者的選擇和態(tài)度，后勤部的長官們當(dāng)然可以選擇另外一種做法，比如讓第九裝備科把所有到了報(bào)廢期限報(bào)廢的各種零部件和汽車上繳，但如果真的這么做的話，恐怕那時上繳的就真的只能是報(bào)廢品了，而且整個鐵角軍團(tuán)后勤部車輛在平時因?yàn)楸ｐB(yǎng)不當(dāng)產(chǎn)生的事故，一定要比現(xiàn)在多得多，反正只要出了問題這里申請更換新的零部件和裝備就行，讓上面直接調(diào)撥，誰有功夫一天趴在車底下去聞機(jī)油味呢。