佳峰集團,隨著研發(fā)公司獨立出去,施羅德集團對佳峰集團進行了股權(quán)改制,撤銷董事局,改為董事會,與聯(lián)合資本、新鴻基進行了一輪談判,雙方?jīng)]談攏。
當(dāng)初和陸峰簽訂的不稀釋股權(quán)協(xié)議已經(jīng)到期,古德利被任命為佳峰集團執(zhí)行總裁,帶來了全新的高管團隊,為了穩(wěn)定中層管理,提拔上來四個管理,作為高管,同時引入高盛資本,對內(nèi)部管理、制度、下屬企業(yè)展開了大刀闊斧的改革。
將諾基亞邊緣化,引入西門子,加大渠道商、終端銷售商場的投入,研發(fā)徹底停滯,銷售部降薪,工廠普工計件工資降低,擴張類資產(chǎn)全部清理打包,準(zhǔn)備進行銷售,整體陣線收縮。
管理層會議上,古德利派出了幾個高管,讓這些人去針對中層管理,以董事局改制,稀釋股權(quán)造成大家權(quán)益受損,暫時凍結(jié)管理層股權(quán),改為分紅權(quán),蘇有容、馮志耀二人徹底淪為小股東。
不過在引入股東事情上,兩人依然投了反對票,三個月后,高盛再次增加份額,按照董事會規(guī)定,觸碰到稀釋股權(quán)的紅線后,小股東只要反對,為了保護小股東權(quán)益,不可再稀釋。
高盛、西門子等企業(yè)為了入局,找二人談判,雙方賣掉股權(quán)退出,又三個月,高盛占股超百分之四十,廠區(qū)員工收入再降,造成大批工人離職,古德利被市政約談。
兩個月后,佳峰集團旗下儲備土地被打包賣出去,蘇州廠區(qū)轉(zhuǎn)賣創(chuàng)維,佳峰電視機、vcd在市場份額一降再降,建立起來的終端電器城則是以海外品牌為主。
997年底,中層管理被開除的七七八八,不少人聯(lián)合起來要求獲得股權(quán)賠償,佳峰集團副總裁表示,股權(quán)背后有著業(yè)績要求,開除他們是因為這些人在執(zhí)行層面不符合流程需求,存在違規(guī)情況。
官司打了幾個月,最終佳峰集團敗訴,象征性的賠了一些錢,拿到錢的人都在罵上去的幾個國內(nèi)高管。
998年初,高盛控股佳峰集團百分之七十八,施羅德集團完全退出,高盛將佳峰旗下多項專利權(quán)轉(zhuǎn)賣硅谷企業(yè),東莞廠區(qū)被賣,天津廠區(qū)被賣,總部大廈被賣,旗下只剩下二十七座電器城、十幾個品牌、上百個渠道商。
998年四月,佳峰集團更名美達商業(yè),徹底成為一家對外出售品牌租賃、渠道銷售、終端銷售、專利授權(quán)的一家小企業(yè)。
佳峰的各大品牌依然在市面上能夠看到,只不過質(zhì)量參差不齊,口碑暴跌!
這一波操作下,施羅德集團資金收回,賺的不多,高盛集團通過一系列的左右騰挪,小賺一筆,龐大的佳峰集團被拆了個七零八落,再也沒有任何威脅,借助龐大的銷售渠道,摩托羅拉在國內(nèi)風(fēng)頭正盛,當(dāng)年和地方的合作建網(wǎng),也成了一筆爛賬。
997年正月十七,陸峰簡單的收拾了自己的行李,奔赴香江。
八百多平米的別墅,只有陸峰一個人顯得有幾分空蕩,家里雇了十幾個傭人,主要是收拾衛(wèi)生,修理草坪,這里不像是深圳的別墅,距離海邊有幾百米的距離,中間全是綠植,保密性絕對一流。
二月底,炙熱的陽光宛如剩下,二樓亭臺處,遮陽傘下陸峰和蘇有容乘著涼,目光看向遠處沙灘上人影幢幢。
“您的咖啡!”一個三十來歲左右的傭人將咖啡放在了桌子上。
“這房子買的真后悔了,這么大的屋子,里面就算多住一家人,我都不知道。”陸峰喝了一口咖啡道:“找的這些傭人,還都是三十來歲的小少婦,你是真會安排!”
“這是菲傭,人家都是培訓(xùn)過好多年的,給你找?guī)讉€老媽子,她們怕是連自己都照顧不過來。”蘇有容喝著咖啡道:“你不是研發(fā)型的企業(yè)嗎?招那么多員工干什么?”
“我把民生銀行、佳美食品的股權(quán)全部放在了颶風(fēng)資本下,需要人經(jīng)常去內(nèi)地,同時也會加強對這兩家企業(yè)的管理,也是為了增加估值。”陸峰朝著她道:“這回能給多估點了吧?”
蘇有容放下咖啡杯,嘆了口氣道:“不是我不給你估,是估了之后,沒人買賬。你也別總在家待著了,參加點活動,你需要跟資本界熟悉,后天有個晚宴,我組織的,你也過去吧。”
“行!”陸峰點頭答應(yīng)了下來。
傍晚時分,陸峰來香江后第一次跟眾人吃了一頓飯,魏艷丹依然負責(zé)企業(yè)管理,朱立東則是負責(zé)市場開發(fā),芯片一類產(chǎn)品需要賣出去,同時換負責(zé)供應(yīng)鏈的合作。
杜國楹則是輔助朱立東工作,也做一些融資類的事情。
相比較在佳峰集團,大家的工作量變小了,可也更難了,朱立東不需要全國到處跑,四處打通銷售渠道,而是要把重點放在扶桑,就算是國內(nèi)的市場,也主要是深圳。