蘇韜從“春風”的口中得到佟左青被秦經(jīng)宇救出的消息，還是忍不住嘆了口氣。

秦經(jīng)宇是自己的老對手，仿佛自己怎么打，他始終屹立不倒，總能爬起來，繼續(xù)惡心自己，實在讓人厭倦無比。

“春風”對蘇韜而，很神秘。

至今他沒有見到過本人，只知道他性別可男可女，聲音可粗可細，因此蘇韜甚至懷疑春風和之前的龍一一樣，并不是一個人，而是一個團隊。

蘇韜雖說好奇，但并不打算了解“春風”，因為一個神秘的組織，對自己而，也是一件好事，尤其是情報部門，如果自己完全了解甚至掌控，那會限制它的發(fā)展。

“秦經(jīng)宇在鐵魂的運作下，三天之后將會前往哥斯達黎加，與喬恩·布利斯見面，從種種線索分析，他將成為喬恩·布利斯對付你的重要籌碼?！贝猴L今天是個萌萌的女孩，聲音透著股沙啞慵懶的味道，宛如一塊雪糕，含在嘴里會有種沁涼、甜蜜的滋味。

蘇韜問道：“如果我們現(xiàn)在和喬恩·布利斯交手，勝算多少？”

“零！”春風道，“喬恩·布利斯的實力遠遠超過我們，他在暗中控制了好幾個國家，不僅財富驚人，而且掌握著強大的武裝力量，可以隨便調(diào)動銀蟻軍團和天狐組織。我們雖然可以暗中打伏擊，但想要正面較量，沒有任何可能?！?

“采取斬首行動呢？”蘇韜語氣冰冷地問道。

“喬恩·布利斯幾乎從來不參與任何活動，他的行蹤也很神秘，我們只知道他偶爾會出現(xiàn)在哥斯達黎加、加納等幾個國家。他的保衛(wèi)力量放在其次，我們連蹤跡都找不到，因此很難執(zhí)行斬首計劃?！贝猴L無奈地說道。

“秦經(jīng)宇此次前往哥斯達黎加，肯定會與他見面。何嘗不是給我們一條線索？”蘇韜皺眉，旋即搖頭嘆氣道，“線索也有可能是陷阱。”

春風對蘇韜的理智還是很贊同，“沒錯，此次秦經(jīng)宇的行蹤，完全光明正大，更像是誘餌?！?

“關注喬恩和秦經(jīng)宇的動向?！碧K韜沉聲說道。

雖說在國外，但每天會有大量的文件，通過網(wǎng)絡傳到蘇韜的手中，盡管蘇韜是個甩手掌柜，但還是有些必要的事情，需要蘇韜做決定。

蘇韜在寬敞的陽臺上，默默地看著資料，是趙蕊發(fā)來的文件，關于辭退幾名初創(chuàng)時期老員工行的申請。這幾名老員工如今在公司的熱情降低太多，消極怠工也就罷了，而且還仗著自己的名氣，在外面走穴撈外快。其中一名姓黃的員工在一個地方醫(yī)院行醫(yī)的時候，配錯了藥方，以至于患者吃后反應劇烈，被記者曝光，影響特別糟糕。

蘇韜暗嘆了口氣，林子大了什么鳥都會出現(xiàn)。

三味集團現(xiàn)在是做大做強了，但快速成長的過程中，也不可避免地出現(xiàn)無數(shù)的問題。

蘇韜給趙蕊打了個電話，趙蕊現(xiàn)在已經(jīng)官升兩級，是北部地區(qū)管理中心的副總經(jīng)理，分管旗下十多個門店，凌玉雖說是總經(jīng)理，但她還是將精力放在治病救人上，行政后勤人事都由趙蕊來擔任。

“你覺得該如何處理老黃的事情?”蘇韜問道。

“如果按照規(guī)章制度辦事，未免顯得不近人情，畢竟老黃是跟著我們一起熬過最艱難時光的核心老員工，但這件事影響實在太壞，如果不處理的話，未免說不過去。”趙蕊的性格其實比較偏軟，沒有那么強硬。

“給老黃兩個選擇，第一，辭職。給他足夠的經(jīng)濟補償；第二，處罰。從基層員工重新做起，只要他能熬下去，通過行動證明自己，我以后還將他當做家人?！碧K韜道。

趙蕊嘆氣道：“我這就去跟老黃溝通?！?

半個小時過后，趙蕊給蘇韜打來電話，嘆氣道：“他選擇了第一條?！?

蘇韜感覺到很遺憾，“人之常情，那就放他離開吧，至于輿論方面也幫他處理一下，以免影響到他以后的謀生。同時，你跟他說好，以后如果有需要，三味還是不會忘了他?！?

趙蕊嘆氣道：“其實老黃知道自己給公司抹黑了，他沒有臉繼續(xù)留下來。至于以后也不會再從事醫(yī)生的工作?！?

蘇韜沉默數(shù)秒，嘆氣道：“只能祝福他了?！?

掛斷趙蕊的電話，蘇韜知道，伴隨著三味集團的成長，將會遇到越來越多不可控制的事情。

人多了，團隊大了，越來越不好帶，即使給高工資，下面的人總會被誘惑，所以蘇韜現(xiàn)在已經(jīng)聘請了專門的第三方咨詢公司，對企業(yè)內(nèi)部管理提供定制化的方案。

專業(yè)人做專業(yè)士，很多人會對如何管理公司，管理員工能頭頭是道地說出一堆東西，但到了蘇韜的位置，必須要有這種輔助性的公司協(xié)助才能將企業(yè)打造得更加完美。

主要是因為三味集團的行業(yè)區(qū)別于其他的行業(yè)，目前世界上還沒有像這樣的中醫(yī)巨無霸。

行業(yè)屬性不同，從業(yè)者的性格不同，對待職業(yè)前景的看法不同，如何制定符合整體員工的薪資預期、晉升通道、獎懲制度，都是一個全新的領域，靠蘇韜或者夏禹他們這些高層管理人員坐在辦公室里拍著腦門做決定，那是不現(xiàn)實，也是不科學的。