盧斯在漢州逗留了兩天，然后便結(jié)束了此次考察行動(dòng)，從金崇鶴處了解到，盧斯對(duì)原來(lái)的植物藥準(zhǔn)入條件有了新的計(jì)劃，將以逐步放寬的方式，先對(duì)華夏的幾種中成藥開(kāi)放關(guān)卡。
從這個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)看，盧斯的性格果然沉穩(wěn)，他雖然對(duì)中成藥很感興趣，也非常有信心，但還是沒(méi)有徹底改變植物藥準(zhǔn)入門檻，這對(duì)于三味制藥而，也提出了新的要求，當(dāng)務(wù)之急得面向歐盟國(guó)家推出幾種效果極佳，性價(jià)比高，同時(shí)能給中成藥正名的幾種核心藥品。
為此，大森唯召開(kāi)研究中心的精英，進(jìn)行了三天的集體討論，最終決定了方向，以流行病、心腦血病以及術(shù)后創(chuàng)傷恢復(fù)為新的藥物研究主攻方向。
之所以選擇這三個(gè)方向，主要病情比較普遍，推出之后可以迅速打開(kāi)銷路，同時(shí)可以讓更多的患者了解中成藥的價(jià)值。
蘇韜對(duì)三味制藥已經(jīng)徹底放心，雖然建立的時(shí)間不長(zhǎng)，但三味制藥現(xiàn)在可以說(shuō)是人才濟(jì)濟(jì)，通過(guò)并購(gòu)的方式，收購(gòu)了多家島國(guó)漢藥企業(yè)，同時(shí)也吸納了不少這個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。雖然他們沒(méi)有中醫(yī)的基礎(chǔ)理論，但對(duì)金匱要略一類中藥理論的研究，另辟蹊徑。
說(shuō)得直白一點(diǎn)，他們懂得如何將傳統(tǒng)醫(yī)術(shù)里的藥方，以西方醫(yī)學(xué)的理論和邏輯轉(zhuǎn)譯，能完成歐盟相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。
雖然盧斯決定對(duì)中草藥開(kāi)放門檻，但審核標(biāo)準(zhǔn)依然還在，只不過(guò)是檢測(cè)費(fèi)降低了標(biāo)準(zhǔn)，一系列的檢測(cè)流程不僅沒(méi)有取締，而且會(huì)更加嚴(yán)格。
盧斯是個(gè)聰明人，他知道打破原先的任何制度或者規(guī)定，是有極大的風(fēng)險(xiǎn)，必須要小心謹(jǐn)慎才行。
金崇鶴的工作量很大，也非常充實(shí)，他覺(jué)得和蘇韜在圖謀一件可以改變整個(gè)全球醫(yī)療格局大事。
盡管他依然堅(jiān)持韓醫(yī)和漢醫(yī)是截然不同的兩種醫(yī)學(xué)體系，但他覺(jué)得中成藥的發(fā)展之路，完全可以為韓藥的發(fā)展，提供一條值得借鑒的道路。
在夏禹的心中，金崇鶴還是很重要的人物，為三味制藥開(kāi)疆?dāng)U土，做出了很大的貢獻(xiàn)，得知金崇鶴明天離開(kāi)，所以夏禹專門請(qǐng)他在漢州最好的地方餐館吃飯，蘇韜和金崇鶴的關(guān)系不僅是合作伙伴那么簡(jiǎn)單，從某種意義上，可以稱作知己，因此夏禹試探了蘇韜一下，是否參加晚餐，蘇韜沒(méi)有拒絕。
夏禹聘請(qǐng)了三味制藥體系內(nèi)幾乎所有的高層管理，因?yàn)樘K韜的出席，場(chǎng)面有點(diǎn)拘謹(jǐn)，任何飯局都是這樣，一旦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，就算是想活躍氣氛也活躍不起來(lái)。
不過(guò)，高層管理們雖然不夠活躍，但對(duì)能和蘇韜一起吃飯，還是感到興奮。蘇韜雖然是三味制藥的創(chuàng)始人，但幾乎很少出現(xiàn)在三味制藥，對(duì)于眾人而，宛如神話中的人物，他們都希望能夠表現(xiàn)一番，在蘇韜心中增加印象。
蘇韜的身體不適，只能以茶代酒，那些高層管理只要給自己敬酒都是一口悶，弄得蘇韜有些尷尬和慚愧。他只能一再?gòu)?qiáng)調(diào)，自己實(shí)在是因?yàn)樘厥獾脑虿荒茱嬀?，還請(qǐng)大家見(jiàn)諒。
在這種飯局上，下面的人哪里管領(lǐng)導(dǎo)是否真不能喝，反正他們得盡力表現(xiàn)自己。
蘇韜發(fā)現(xiàn)坐在王鵬身邊的一個(gè)人，他比較沉默，即使在敬酒的時(shí)候，也只是淺嘗輒止，給蘇韜留下了深刻的印象，于是便找了個(gè)機(jī)會(huì)低聲詢問(wèn)夏禹，此人的情況。
夏禹笑道：“他叫程然，今年只有三十歲，是我們今年從同行那里挖來(lái)的精英，性格比較內(nèi)斂，但執(zhí)行力很強(qiáng)，而且有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，最重要的是，他了解國(guó)內(nèi)中成藥的現(xiàn)狀和趨勢(shì)，是大森唯重點(diǎn)培養(yǎng)的高層。只不過(guò)他不太愿意與人交流，委實(shí)有點(diǎn)可惜！”
蘇韜點(diǎn)了點(diǎn)頭道：“技術(shù)人員的工作任務(wù)是搞科研，人際關(guān)系處理不好，從某種意義上，不是弊端而是優(yōu)點(diǎn)，何況這一桌華夏國(guó)內(nèi)的管理人員太少了，你還是得重視國(guó)內(nèi)人才的培養(yǎng)?！?
夏禹對(duì)蘇韜太熟悉了，心中一驚，笑道：“你說(shuō)的對(duì)！我會(huì)重點(diǎn)關(guān)注程然的成長(zhǎng)和發(fā)展的。”
盡管三味制藥發(fā)展勢(shì)頭迅猛，成長(zhǎng)速度喜人，但現(xiàn)在高層管理人員當(dāng)中島國(guó)人比例略有點(diǎn)高，蘇韜提醒夏禹要合理提拔本國(guó)管理人才。
其實(shí)夏禹也一直有所考慮，盡管自己往上晉升了一級(jí)，但事實(shí)上大森唯對(duì)三味制藥的權(quán)力變大了，盡管大森唯現(xiàn)在很忠誠(chéng)，但不怕一萬(wàn)就怕萬(wàn)一，如果大森唯某一天出現(xiàn)問(wèn)題，那將對(duì)三味制藥造成巨大的損失。
三味制藥是吸取了島國(guó)漢藥的優(yōu)點(diǎn)建立起來(lái)的，但骨子里是華夏人的企業(yè)，不能旁落到外國(guó)人的手中。
夏禹仔細(xì)觀察程然，他看似無(wú)法融入那群以島國(guó)人為主的研發(fā)圈子，但并非完全不懂禮數(shù)，該敬的酒他會(huì)主動(dòng)敬，該喝的酒他一點(diǎn)也不偷奸?；?，酒品從某種方面反映了一個(gè)人的人品，還是值得讓夏禹刮目想看的。
雖然三味制藥有自己的弟子王鵬擔(dān)任核心職務(wù)，但蘇韜覺(jué)得還是得挖掘一些有潛力的人才，他雖然無(wú)法做到面面俱到，對(duì)三味制藥的任何情況都了如指掌，但至少可以多培養(yǎng)幾個(gè)忠實(shí)的屬下，自己只要控制好這幾個(gè)人，就能間接地掌握三味制藥的命脈。
人到了某個(gè)位置，自然而然地視野會(huì)發(fā)生變化，看待問(wèn)題和解決困難的方法，也隨之千變?nèi)f化。
蘇韜雖然年輕，但他懂得治下手段。低級(jí)的手段，是通過(guò)管理制度，高級(jí)的手段，是通過(guò)掌握人心。蘇韜對(duì)人心的了解，顯然不是一般人能企及。
夏禹發(fā)現(xiàn)此次蘇韜返回華夏，變得更加深不可測(cè)了。