“在這種情況下，無論是管理還是晉升，都非常的困難?！?

程真遠撓頭道：“可是這種情況，我們一時半會，也解決不了??！”

沈林道：“這就是我們當前最大的問題。如果這個問題得不到解決，對我們的影響會越來越大?！?

說到這里，沈林朝著程真遠道：“所以，我們要盡快解決這種問題?！?

“要解決這個問題，第一點就是建立我們自己的員工體系?！鄙蛄譄o比鄭重的道：“對于我們自己的員工，不論是從工資上，還是從晉升上，都要和這些承包廠的工資分別開來?！?

說到這里，沈林朝著程真遠道：“現(xiàn)在五金機械車一般工人的基本工資是多少？”

“也就是八九十塊錢?！背陶孢h說的，還是這兩年物價漲了之后的工資。

沈林道：“對五金機械廠的這些工人，我們按照五金機械廠的工人發(fā)，對我們米殼體系的員工，我們按照自己的標準發(fā)?！?

“廠長您的意思，是想要通過高工資，讓那些不愿意轉(zhuǎn)變身份的人，吸引到我們自己的體系中來？”程真遠這一段時間的工作，也不是白主持的，他瞬間就心領(lǐng)神會，明白了沈林的意思。

沈林點頭道：“不錯，咱們就要通過差距的對比，吸納更多的人，進入到咱們自己的體系中來?！?

程真遠沉吟了一會兒，眼睛慢慢的亮了起來。他對于屬下工人的情況很清楚，雖然依靠著工資和獎金，這些人的積極性能夠調(diào)動起來，可是用起來很不順手。hh