老明的事，在沈林看來并不是什么大事，他只要做好計劃，讓胖嬸等人去執(zhí)行就行了。

和那花出去的兩萬塊錢相比，沈林更重視的，是這件事情，給整個果殼電子廠所帶來的影響。

他在后世中，雖然沒有管理過企業(yè)，但是他很清楚，一個廠子的向心力和自豪感，從一定意義上講，同樣是不可忽視的生產(chǎn)力。

用兩萬塊錢，增強員工對廠子的認同，還是很劃算的。

不看后世中，很多公司都樂意拿錢讓干部職工搞團建。

這么做的目的，就是增加公司在員工心中的認同感。

開導了老明幾句，讓他認真工作，不要被這種小事情影響了心情之后，沈林就準備下班。

這些天，沈林越發(fā)感到自己對下班的迫切，有時候只要是事情已處理完，他就急匆匆的往家趕。

反正他是老板，也沒有管他，而沈林回家的目的，自然是看一看那個小小的人兒。

可是就在他準備走的時候，副廠長程真遠走了進來道：“廠長，您看看這個？”

說話間，程真遠就將一份文件，給沈林遞了過來。

沈林拿過文件一看，就見上面的內容，赫然是省里電器協(xié)會發(fā)來的，大致意思是為了促進電器行業(yè)的發(fā)展，準備評選出全省電器行業(yè)的五朵金花。

五朵金花，沈林聽著這個叫法，一陣無語。

他雖然覺得這個叫法，不如叫知名品牌，或者優(yōu)秀品牌好聽，但是一直以來的老習慣，現(xiàn)在還改變不了。

“程廠長，你覺得咱們廠，能被評上這五朵金花嗎？”沈林將文件在桌子上一放，笑著道。

“廠長，我覺得咱們完全夠資格啊，你看看這上面說的條件，首先，咱們是整個東州市的知名企業(yè)，咱們的產(chǎn)品，更是一路暢銷。

”