李桉成為知名導(dǎo)演，為江辰的公司帶來了一系列的好處。
之前江辰的公司想要招聘優(yōu)秀的演員和藝人，還需要找各種各樣的人脈，在各種電影藝術(shù)學(xué)校當(dāng)中進行層層選拔。
這種選拔方式耗時耗力不說，有時候還得跟其他的娛樂公司搶人。
但是自從李桉火了之后，一切都不一樣了，他就像是一個活招牌，吸引了一大批有著比較純粹理想的演員前來應(yīng)聘。
如果能夠留在江辰的公司參演離岸的電影，那有可能會在電影史上青史留名！
沖著李桉導(dǎo)演這個活招牌，他們也想要簽在江辰公司的旗下！
阮強對這一變化簡直是又高興又頭大。
高興的是可以挑選的人越來越多了，頭大的是不知道該用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去挑選。
畢竟這可是個不小的工作量，之前他們公司高價請來的影視學(xué)院的教授，根本就沒有那么多的精力。
“我搞了一套標(biāo)準(zhǔn)考核流程，想要加入我們公司的演員，至少要滿足考核標(biāo)準(zhǔn)?！?
江辰直接拿出來了一份考核流程和標(biāo)準(zhǔn)，遞給了阮強。
“之前人事部門制定了一套考核流程，我們前一段時間一直在用。但這段時間前來應(yīng)聘的優(yōu)秀的演員實在太多了，大部分人都能夠通過這套流程。你定的那這套流程，跟之前的流程有什么不一樣嗎？”
阮強一邊好奇的問，一邊接過了考核標(biāo)準(zhǔn)，開始翻看起來。
他越看越吃驚，看到最后，瞠目結(jié)舌。
“這，這個標(biāo)準(zhǔn)也太嚴(yán)格了吧！這簡直是按照圈內(nèi)演技天花板來挑選！如果這樣挑選的話，肯定會錯過一批有潛力的人?！?