“那派去幾個分廠任職的都有誰，不會是什么新員工吧？”

聽到集團內(nèi)多出很多人才，舒志強是打心底高興的。

不過萱萱零食廠目前是他最大的產(chǎn)業(yè)之一，分廠怎么也得給信任的人管理。

如果孟穎派什么新員工去，那舒志強真的就要懷疑對方的能力了。

好在孟穎立刻搖頭，否認道：“當(dāng)然沒有，這怎么可能！”

“咱們雖然重視那群有文化的人才，但也不會一開始就將一廠的大權(quán)交給他們；

所以只要是有文化的，一般都在廠里當(dāng)中低層領(lǐng)導(dǎo)呢；

等他們歷練一段時間，到時候再看誰比較優(yōu)秀就提拔誰……”

她孟穎不是傻子，不可能是個大學(xué)生就把廠子給對方打理。

雖然自己也是進來就當(dāng)廠長，但自己有表哥甘泉帶著。

那群新進的文化人呢，怕是連公司產(chǎn)品和基礎(chǔ)的運營都不清楚。

聽到孟穎沒有亂用新人，舒志強也是松了一口氣。

既然不是新人，那肯定就是老員工，并且還就是廠里的。

于是舒志強詢問道：“都有誰去了分廠？”

“余經(jīng)理，還有兩個車間主任以及兩個車間組長?！泵戏f如實說道。

舒志強一愣，驚訝道：“余水生去分廠了？”

見孟穎點頭，他頓時有點懷疑對方的調(diào)離，是不是自己找對方要茶葉要的？

這人也真小氣，為了兩盒茶葉竟然背井離鄉(xiāng)。

他嗤笑一聲，看向孟穎：“那現(xiàn)在的辦公室經(jīng)理是誰？”

孟穎回道：“王豪，之前的人事部經(jīng)理咯?！?

“那人事部現(xiàn)在又由誰負責(zé)？”

“陸明啊?！?

舒志強眉頭一皺，沉吟數(shù)秒后喃喃道：“陸明，范軍的那個朋友？”

“人事部經(jīng)理對于人員安排這方面要熟悉一些，所以把他調(diào)到辦公室要容易上手；

陸明是你推薦來的，不是說他路子廣腦子精明嘛；

所以我讓他去人事部了，目前倒是沒出什么問題?！?

“那就好…”舒志強點了點頭，對這個結(jié)果還算滿意的。

“不過孟總，你做事得留個心眼；

六個分廠不是說交給甘泉和余水生他們，咱們就不管了；

巡查小組一定要成立，尤其是其他五廠還在建設(shè)中…”

不是說舒志強不信任甘泉他們，而是該防的還是要防。

哪怕是不防，該有的檢查也一定要有。

孟穎點了點頭，認真道：“我明白，待會我就去辦這件事?！?

隨后，兩人又閑聊了一會，舒志強就起身告辭了。

離開了零食廠，舒志強又去了調(diào)料廠，算是巡視工作。

自從至強餐飲公司成立后，這里就逐漸不生產(chǎn)龍蝦的鹵料和麻辣燙的火鍋料了。

唐佳琪另外拿了一塊不大的地，專門生產(chǎn)這兩種調(diào)料。

而絕味調(diào)料廠現(xiàn)在主要生產(chǎn)是「十三香」，「老干媽」，「麻辣鮮」…以及一些醬料。

十三香只賣一毛錢一包，利潤卻有八九分錢，目前是賣的最好的。

至于其他調(diào)料賣的雖然不是很火，但銷量依舊可觀。

舒志強和調(diào)料廠廠長以及財務(wù)主任聊了一會，得知廠子現(xiàn)在也月入幾十萬，心里瞬間放心了。

這個廠子目前沒有他最信任的人，所有高層都是從零食廠調(diào)過來的。