“請看第二十五頁的詳細合作計劃。這些改革措施，雖然在短期內(nèi)可能帶來一些波動，但在長期內(nèi)無疑為公司創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間?！?

王先生面露尷尬，他再次拿起報告，快速瀏覽了一遍，逐漸臉色陰沉。他想要反駁，卻發(fā)現(xiàn)沒有任何突破口。

“你......這些資料怎么可能這么詳細？就算是準(zhǔn)備了很久也不可能如此完備?！蓖跸壬行饧睌?。

“這正是因為我們團隊日以繼夜地工作，進行了反復(fù)論證和數(shù)據(jù)分析。”柳清清的語氣中透著一股自信，“我相信在座的每一位高管都能夠理解，這份報告不僅代表了我們的努力，更展示了我們的能力和信心?！?

會議室內(nèi)鴉雀無聲，所有的高層管理人員都被柳清清的準(zhǔn)備和洞察力所震撼。

一個高管忍不住說道：“柳總，您的這種細致入微的準(zhǔn)備，確實讓人佩服?！?

另一個高管附和道：“沒錯，從這些數(shù)據(jù)來看，公司的確在走一條正確的道路。我們應(yīng)該給予信任和支持?！?

王先生被徹底打臉，再無話可說，只能悶悶地坐下，臉上滿是無法掩飾的窘迫。

柳清清微微點頭，面帶微笑，看向大家：“各位，這就是我一直強調(diào)的，我們不僅需要膽識，還需要細致周密的規(guī)劃和遠見。我們正在經(jīng)歷一場深刻的變革，但只要大家團結(jié)一致，共同努力，我們一定能夠迎來一個光輝的未來?！?

這時，另一個高層管理人員站了起來：“柳總，我們相信你的領(lǐng)導(dǎo)能力，也看到了這些改革帶來的潛力。我們愿意全力支持你，推動這些改革順利進行！”

“對！支持柳總！”

“支持！”

會議室內(nèi)的氣氛逐漸轉(zhuǎn)向?qū)α迩宓闹С?，幾乎所有人都表達了對她的信任和信心。

此時王先生看著人心都向柳清清的時候，便還是選擇不說話。

畢竟在這次孟家的內(nèi)，斗中，柳清清可算是忍辱負重了這么久，才把孟向琛給弄進監(jiān)獄。