世界上哪有什么絕對(duì)的東西？

對(duì)于他的問題，楊慶沒有直接回答。

“在動(dòng)物世界里，頭狼很重要，擁有絕對(duì)的權(quán)威?！?

“它擁有食物的分配權(quán)。”

“而它能夠擁有這樣的權(quán)威，是它打敗了所有的狼后，才獲得的地位?！?

“現(xiàn)在的人才和頭狼有一定的相似性，不過并沒有頭狼那樣壓倒一切的絕對(duì)權(quán)力，因?yàn)楝F(xiàn)在的人才能力并沒有那么全面。”

“也就是說，他不是獨(dú)一無二的人，也不是不可或缺的人?！?

“所以他就拿不到絕對(duì)的分配權(quán)。”

“他沒有全面的能力優(yōu)勢，那就需要組合大家的能力輔助。既然需要?jiǎng)e人幫助才能穩(wěn)定整個(gè)團(tuán)隊(duì)，自然的這些人，就有權(quán)參與分配?！?

“這個(gè)時(shí)候最終大家可以接受的分配方案，就是大家的妥協(xié)結(jié)果。”

“這個(gè)結(jié)果就是名義上的公平，這種公平可以維持整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)?！?

“這種大家都認(rèn)同的分配方案，被一絲不茍的執(zhí)行，就是公正?！?

“如果你感覺，不公平，那是這種方案出現(xiàn)了問題，或者執(zhí)行的時(shí)候出現(xiàn)了問題。”

“當(dāng)然也可能是你自己的認(rèn)知出現(xiàn)了問題，將自己看的太重了?！?

“方案有問題。”

“不管是什么情況，你都可以發(fā)出疑問，分配方案本身就是妥協(xié)的結(jié)果，是可議的。”

“如果雙方可以達(dá)成新的妥協(xié)，就是皆大歡喜?！?

“沒有達(dá)成，你可以找一個(gè)你認(rèn)為符合你價(jià)值的公司，選擇跳槽。”

“你有換工作的權(quán)利，用來平衡自己的價(jià)值，這本身就是是一種公平?！?

“如果執(zhí)行有問題，那就是公正和信譽(yù)的問題，你有權(quán)要求按規(guī)矩進(jìn)行，甚至你可以質(zhì)疑執(zhí)行人。”

“如果你得不到公正的對(duì)待，你還可以引入官府裁判?！?

“世界是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子，都可以商量著來的?！?

“所以談話也是一種很重要的能力。”

“不知道，我這些話，可不可以解決你心里的疑惑？”

對(duì)面聽明白了楊慶的意思，感覺給的少了，就讓老板加錢，老板不加錢，你感覺自己吃虧了，就跳槽。

簡潔明了。

給錢就干，不給錢，就走人。

這些話很接地氣，雖然楊慶說的有點(diǎn)云遮霧繞的。

但是道理是講清楚了的。

你沒有絕對(duì)的權(quán)威，就要學(xué)會(huì)妥協(xié)和商量著來。

不過好像他沒有回答自己的問題啊。

“楊老謝謝，我明白了，但是，公平和公正到底哪個(gè)重要??？”

楊慶遇到這種一根筋也是沒辦法。

只能解釋一下。

“剛才不是說了？大家都接受的方案是公平，嚴(yán)格的執(zhí)行就是公正?！?

“這不是一個(gè)概念所以沒有太大的可比性?！?

“就像圖片里看到的如果三個(gè)人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么能否看到比賽這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是一種公平?！?

“以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行下去，就是公正?！?

“平均分箱子，看起來公平，卻無法滿足這個(gè)團(tuán)隊(duì)的需求，如果按照這種方案，最小的孩子就會(huì)選擇離開，因?yàn)樗究床坏剑撬麨槭裁匆粼谶@里。”

“這種方案，造成的結(jié)果就是瞬間讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)分崩離析?！?

“團(tuán)隊(duì)離散，所有的公平和公正都沒有意義?！?

“公平很重要，那樣可以讓所有人都接受。公正也很重要，這樣才能保證這個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性?！?

“公平不是平均主義，是按勞分配?！?

“公正也不只是正義，要遵循法規(guī)公序良俗?！?

楊慶的話和很多人的認(rèn)知是不同的。

他們的腦子里還是。

“太不公平了，他們?yōu)槭裁茨媚敲炊?？?