在李睿的主持下,瑞信和星睿手機(jī)兩個(gè)部門協(xié)同,召開了一場戰(zhàn)前動員會。
這是一場成功的大會,是一場勝利的大會,是一場團(tuán)結(jié)的大會,會議確定了以瑞信和星睿手機(jī)為兩個(gè)基本發(fā)展方向,兩條腿一起走路,每條腿都要使勁的方針政策,提出了以硬件帶動軟件,以軟件帶動硬件,軟件硬件齊頭并進(jìn),軟硬都要狠狠抓的戰(zhàn)略思想。
與會人員紛紛表態(tài),從覺悟、思想、生活等幾個(gè)方面認(rèn)真剖析了自己面臨的問題,提出的看法,準(zhǔn)備的策略,工作的決心,大大升華了每個(gè)人的思想境界,確保所有人擰成一股繩!
會議結(jié)束之后,李睿又單獨(dú)把錢偉晨和王君宇留下來。
在星瑞這個(gè)年輕的資本體系里,錢偉晨算是最老的員工之一了,為星睿手機(jī)的打造立下了汗馬功勞。
王君宇雖然來的晚一些,卻在瑞信和星睿手機(jī)的開發(fā)上,都立下了頭功,算是李睿目前最為倚重的手下。
李睿又和兩人叮囑了幾句之后,歸正傳:“你們也知道,瑞信和星睿手機(jī)目前的控股公司是星瑞資本,這是我用來掌控全局的一家風(fēng)投公司,也是我所有核心資產(chǎn)中最為重要的部分。星瑞資本采用的是合伙人制度,我有意邀請兩位加入星瑞資本,擔(dān)任005和006號合伙人,不知你們意下如何?”
這是李睿能夠給予兩人的最大獎勵,也是可以把他們牢牢捆在星瑞這架戰(zhàn)車上的最好辦法。
錢偉晨和王君宇當(dāng)然明白這是什么意思,都露出了激動的神色。
得到這種邀請,意味著他們從打工者變成了合伙人,進(jìn)入星瑞系最核心的階層,得到的不僅僅是巨額的分紅利潤,也將會在未來星瑞的版圖上,擁有更高的話語權(quán)。
王君宇幾乎沒有任何猶豫的道:“我愿意!”
他性格比較簡單,做起事業(yè)來如同拼命三郎,平時(shí)對物質(zhì)的需求也不高,整天就是幾件夾克t恤格子衫來回?fù)Q。對于李睿的邀約,他更開心的是一種認(rèn)同感,而不是什么利益。
這就是所謂的初心了,能夠保持初心的人,世上少之又少,人們往往會因?yàn)橥獠凯h(huán)境和自身因素的變化,改變了最初的想法,變成了完全不同的自己。但這也沒什么錯,事物本就是發(fā)展變化的,誰又能保證初心就一定是對的呢?
錢偉晨年紀(jì)大了,考慮的事情跟王君宇完全不一樣,他更看重的是利益。成為合伙人對他來說,是權(quán)力地位的鞏固和利益的增值,自然也不會反對。
不論他們出自什么考慮,結(jié)果都是非常滿意的接受了李睿的邀請。
目前星瑞資本的合伙人體系中,001號是白蘭,目前負(fù)責(zé)星瑞營銷策劃方面的工作;002號是陳青蓮,目前負(fù)責(zé)綠野文化和星瑞的整體財(cái)務(wù)工作,是李睿的大管家;003號是張?jiān)婪澹夹g(shù)合伙人,之前負(fù)責(zé)餓了唄后臺系統(tǒng)開發(fā),如今在島國坐鎮(zhèn)ring的運(yùn)營;004號是俞娜,星瑞在鎂國方面的布局全都由她掌控。
今天新加入的兩名成員,005號錢偉晨,負(fù)責(zé)星睿手機(jī)部門的整體開發(fā)運(yùn)營;006號王君宇,負(fù)責(zé)瑞信、星睿手機(jī)opp的開發(fā),星瑞首屈一指的軟件大牛。
接下來李睿還會再吸收一批能人牛人,一定要在身邊打造出最強(qiáng)大的智囊團(tuán)和幕僚組,否則單憑他一個(gè)人,累死也不可能運(yùn)轉(zhuǎn)起這么龐大的資本帝國。
敲定了合伙人的事,李睿才算能松一口氣。
接下來他還要去趟姑蘇,看一看富士康的生產(chǎn)線調(diào)試情況,這么大的事情他不親自去看一眼實(shí)在不放心。