在李睿的主持下，瑞信和星睿手機(jī)兩個(gè)部門協(xié)同，召開了一場戰(zhàn)前動員會。

這是一場成功的大會，是一場勝利的大會，是一場團(tuán)結(jié)的大會，會議確定了以瑞信和星睿手機(jī)為兩個(gè)基本發(fā)展方向，兩條腿一起走路，每條腿都要使勁的方針政策，提出了以硬件帶動軟件，以軟件帶動硬件，軟件硬件齊頭并進(jìn)，軟硬都要狠狠抓的戰(zhàn)略思想。

與會人員紛紛表態(tài)，從覺悟、思想、生活等幾個(gè)方面認(rèn)真剖析了自己面臨的問題，提出的看法，準(zhǔn)備的策略，工作的決心，大大升華了每個(gè)人的思想境界，確保所有人擰成一股繩！

會議結(jié)束之后，李睿又單獨(dú)把錢偉晨和王君宇留下來。

在星瑞這個(gè)年輕的資本體系里，錢偉晨算是最老的員工之一了，為星睿手機(jī)的打造立下了汗馬功勞。

王君宇雖然來的晚一些，卻在瑞信和星睿手機(jī)的開發(fā)上，都立下了頭功，算是李睿目前最為倚重的手下。

李睿又和兩人叮囑了幾句之后，歸正傳：“你們也知道，瑞信和星睿手機(jī)目前的控股公司是星瑞資本，這是我用來掌控全局的一家風(fēng)投公司，也是我所有核心資產(chǎn)中最為重要的部分。星瑞資本采用的是合伙人制度，我有意邀請兩位加入星瑞資本，擔(dān)任005和006號合伙人，不知你們意下如何？”

這是李睿能夠給予兩人的最大獎勵，也是可以把他們牢牢捆在星瑞這架戰(zhàn)車上的最好辦法。

錢偉晨和王君宇當(dāng)然明白這是什么意思，都露出了激動的神色。

得到這種邀請，意味著他們從打工者變成了合伙人，進(jìn)入星瑞系最核心的階層，得到的不僅僅是巨額的分紅利潤，也將會在未來星瑞的版圖上，擁有更高的話語權(quán)。

王君宇幾乎沒有任何猶豫的道：“我愿意！”

他性格比較簡單，做起事業(yè)來如同拼命三郎，平時(shí)對物質(zhì)的需求也不高，整天就是幾件夾克t恤格子衫來回?fù)Q。對于李睿的邀約，他更開心的是一種認(rèn)同感，而不是什么利益。

這就是所謂的初心了，能夠保持初心的人，世上少之又少，人們往往會因?yàn)橥獠凯h(huán)境和自身因素的變化，改變了最初的想法，變成了完全不同的自己。但這也沒什么錯，事物本就是發(fā)展變化的，誰又能保證初心就一定是對的呢？

錢偉晨年紀(jì)大了，考慮的事情跟王君宇完全不一樣，他更看重的是利益。成為合伙人對他來說，是權(quán)力地位的鞏固和利益的增值，自然也不會反對。

不論他們出自什么考慮，結(jié)果都是非常滿意的接受了李睿的邀請。

目前星瑞資本的合伙人體系中，001號是白蘭，目前負(fù)責(zé)星瑞營銷策劃方面的工作；002號是陳青蓮，目前負(fù)責(zé)綠野文化和星瑞的整體財(cái)務(wù)工作，是李睿的大管家；003號是張?jiān)婪澹夹g(shù)合伙人，之前負(fù)責(zé)餓了唄后臺系統(tǒng)開發(fā)，如今在島國坐鎮(zhèn)ring的運(yùn)營；004號是俞娜，星瑞在鎂國方面的布局全都由她掌控。

今天新加入的兩名成員，005號錢偉晨，負(fù)責(zé)星睿手機(jī)部門的整體開發(fā)運(yùn)營；006號王君宇，負(fù)責(zé)瑞信、星睿手機(jī)opp的開發(fā)，星瑞首屈一指的軟件大牛。

接下來李睿還會再吸收一批能人牛人，一定要在身邊打造出最強(qiáng)大的智囊團(tuán)和幕僚組，否則單憑他一個(gè)人，累死也不可能運(yùn)轉(zhuǎn)起這么龐大的資本帝國。

敲定了合伙人的事，李睿才算能松一口氣。

接下來他還要去趟姑蘇，看一看富士康的生產(chǎn)線調(diào)試情況，這么大的事情他不親自去看一眼實(shí)在不放心。