金清輝接著道，“當(dāng)前主要的人事議題就是關(guān)州市的人事安排，目前關(guān)州市的二三把手都空缺著，對(duì)于市里工作的正常開(kāi)展是有很大影響的，抓緊把人事安排調(diào)整到位，這是我們首要考慮的?！?

陶任華點(diǎn)頭道，“嗯，清輝同志說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，咱們就先探討一下關(guān)州市的人事安排，清輝同志，你是組織部長(zhǎng)，年前你也就這事跟我粗略談過(guò)，我想這個(gè)春節(jié)你應(yīng)該是有就關(guān)州市的人事安排詳細(xì)思考過(guò)的，現(xiàn)在就先聽(tīng)聽(tīng)你有什么意見(jiàn)?！?

金清輝清了清嗓子，道，“關(guān)于關(guān)州市的人事安排，我有一個(gè)初步方案，關(guān)州市市長(zhǎng)一職，我認(rèn)為可以考慮提拔丁曉云同志擔(dān)任，市副書記一職，考慮由市組織部長(zhǎng)馬妍麗同志擔(dān)任?！?

聽(tīng)到金清輝的方案，蘇華新神色微微一動(dòng)，朝金清輝瞄了一眼，暗道馬妍麗也走了金清輝的門路不成？

馬妍麗確實(shí)是有找過(guò)金清輝，但她只是通過(guò)正常的工作匯報(bào)向金清輝表達(dá)了想要進(jìn)步的想法，其他并沒(méi)有別的，而作為組織系統(tǒng)的干部，金清輝自然有意愿重用自己系統(tǒng)內(nèi)的人。而對(duì)于市長(zhǎng)的人選，在自身沒(méi)有更好人選的前提下，金清輝在認(rèn)真考慮了喬梁提出的丁曉云這個(gè)人選后，經(jīng)過(guò)反複權(quán)衡，并且在詳細(xì)了解了丁曉云的情況后，才決定提名丁曉云。

對(duì)于提名丁曉云，這里有個(gè)不得不說(shuō)的細(xì)節(jié)，金清輝特地打電話給西北省的組織部長(zhǎng)，對(duì)方跟他是老相識(shí)，金清輝找對(duì)方了解了丁曉云在西北工作時(shí)的情況。

正是在經(jīng)過(guò)多方了解和考慮后，金清輝才最終拿出這個(gè)方案。

金清輝說(shuō)完后，趙青正率先出聲道，“清輝同志，丁曉云才剛擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)，這么快就提拔他擔(dān)任市長(zhǎng)不合適吧？”

金清輝瞅了瞅趙青正，“趙書記，咱們姑且先不說(shuō)合不合適的問(wèn)題，趙書記有什么方案不妨也先提出來(lái)，咱們一起來(lái)討論?！?

趙青正眉頭微擰，他這個(gè)年過(guò)得太糟心了，壓根沒(méi)怎么考慮過(guò)這事。

短暫的沉默后，趙青正眼珠子一轉(zhuǎn)，道，“清輝同志，對(duì)于關(guān)州市市長(zhǎng)的人選，我暫時(shí)持保留意見(jiàn)，但對(duì)于副書記一職的人選，我不贊同，我認(rèn)為喬梁同志比馬妍麗同志更加適合擔(dān)任副書記一職，喬梁同志調(diào)任達(dá)關(guān)后，達(dá)關(guān)縣這半年多來(lái)的成績(jī)引人矚目，我想讓喬梁同志擔(dān)任副書記的話，對(duì)于幫助達(dá)關(guān)縣取得更好更快發(fā)展是有很大幫助的。”

聽(tīng)到趙青正的這番話，金清輝心里忍不住靠了一聲，特么的，還是熟悉的味道，熟悉的配方，趙青正又他娘的來(lái)了，以提拔重用的名義給喬梁上眼藥。

果然，金清輝轉(zhuǎn)頭朝陶任華看過(guò)去時(shí)，就見(jiàn)陶任華臉色不大好看。

陶任華的城府不是特別深，有什么心事經(jīng)常反應(yīng)在臉上，這會(huì)看到陶任華的反應(yīng)，金清輝不用想也知道陶任華對(duì)于趙青正提名喬梁擔(dān)任關(guān)州市副書記的提議很是不滿。

還沒(méi)等金清輝說(shuō)什么，陶任華已經(jīng)道，“青正同志，喬梁同志才剛破格提拔沒(méi)多久，短時(shí)間內(nèi)不做考慮了?！?

趙青正張了張口，還想再說(shuō)啥，陶任華的目光已經(jīng)越過(guò)趙青正看向蘇華新，問(wèn)道，“華新同志，你有什么意見(jiàn)？”

陶任華已經(jīng)注意到蘇華新想開(kāi)口說(shuō)話。

蘇華新道，“我對(duì)清輝同志的方案不太認(rèn)同，常務(wù)副市長(zhǎng)丁曉云資歷尚淺，擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)的時(shí)間也還很短，我認(rèn)為她擔(dān)任市長(zhǎng)可能不太合適。”

金清輝道，“蘇領(lǐng)導(dǎo)，我們的組織人事工作也要與時(shí)俱進(jìn)嘛，更何況我們現(xiàn)在提倡干部年輕化，只要足夠優(yōu)秀，資歷不應(yīng)該成為我們首要考慮的問(wèn)題，對(duì)于年輕干部的提拔重用，我們要敢于打破常規(guī)，不拘一格降人才嘛?！?

蘇華新道，“清輝同志，你說(shuō)的也有道理，但要說(shuō)到打破常規(guī)的話，如果你認(rèn)為丁曉云是合適的人選，那我覺(jué)得不妨考慮一下馬妍麗同志，我倒是覺(jué)得讓她擔(dān)任市長(zhǎng)也未嘗不可?！?

金清輝聞聽(tīng)怔住，蘇華新竟提議讓馬妍麗來(lái)?yè)?dān)任市長(zhǎng)！

蘇華新的這個(gè)提議無(wú)疑讓金清輝始料未及，平心而論，他對(duì)馬妍麗頗為認(rèn)可，否則也不會(huì)提出讓馬妍麗擔(dān)任副書記的方案，但讓馬妍麗擔(dān)任市長(zhǎng)，金清輝是想都沒(méi)想過(guò)，畢竟從組織部長(zhǎng)一步跨越到市長(zhǎng)，實(shí)在是不符合正常的人事提拔慣例。

蘇華新注意到金清輝的反應(yīng)，笑道，“清輝同志，你剛剛說(shuō)要打破常規(guī)，總不可能到了馬妍麗同志身上，這打破常規(guī)就不適用了吧？”