聽到鄭國鴻這么說，陳正剛?cè)粲兴嫉攸c頭，隱約明白了鄭國鴻這么做的用意，對方是不希望影響江州市當前的班子穩(wěn)定，所以才會決定先從魯明身上查起，暫且不去動徐洪剛。

“鄭書記，那就按您的指示辦?！标愓齽傸c頭說道。

“注意，這事要做好保密工作，不要搞得人盡皆知，最后弄得人心惶惶?！编崌櫽侄诘馈?

陳正剛點點頭道，“鄭書記您放心，我會強調(diào)好辦案紀律的。”

接下來的時間，兩人又談論了一下其他事情，陳正剛這才離開。

將陳正剛送到門口，鄭國鴻站在原地沉思著，神色有些沉重，江州市到底怎么了，市里的主要干部接連被爆出有問題，長期都沒辦法形成一個穩(wěn)定的班子，這還讓江州市怎么好好發(fā)展？

組織人事工作出了問題吶！鄭國鴻眼里閃過一道精光，江州市的體制生態(tài)固然是出了大問題，但省里邊的相關(guān)部門在進行干部提拔的關(guān)鍵考核時，同樣沒把好關(guān)，多數(shù)可能僅僅存在于走過場的形式，不管怎么說，江州的問題，板子必須得有一半打在組織部門身上！

鄭國鴻此時想到了省組織部長趙青正，平心而論，鄭國鴻對趙青正的印象是不錯的，對方的性格很好，算是個好脾氣的人，做事不急不躁的，也很少會看到他動怒或者急眼的時候……但正是這樣一個人，可能反倒不是特別適合干組織工作，因為趙青正為了不得罪人，喜歡當好好先生，而這對組織人事工作來說恰恰是要不得的。

走回辦公室坐下，鄭國鴻目光微凜，他此時想的心事無疑是跟組織部門有關(guān)，鄭國鴻突然覺得在趙青正因為個人性格而導致對其分管工作產(chǎn)生一些不利的情況下，有必要給他配一個能彌補其缺陷的副手。

省組織部的常務副部長看來該換換人了！

鄭國鴻眼里閃爍著精光，他很清楚肩負著協(xié)助一把手主持日常工作的常務副部長有多重要，組織部現(xiàn)在的常務副部長應該是趙青正自己提拔起來的人，所以有可能唯趙青正馬首是瞻，完全沒有自己的主見，這更加不利于組織人事工作的開展。

心里暗自琢磨著，鄭國鴻走到文件柜里翻出一份資料，之前省里下轄各地市的組織部長輪換，鄭國鴻這里是有文件存檔的，此刻鄭國鴻將文件翻了出來，認真看著。

翻到馮運明那一頁時，鄭國鴻停了下來，認真看著馮運明的資料，之前這個馮運明的調(diào)動，安哲有打電話過來跟他提了一嘴，也正是因為如此，馮運明才能調(diào)到黃原來，否則盯著黃原市組織部長這個位置的人太多了，在沒有事先打招呼的情況下，這個位置又怎么可能輪到馮運明。

琢磨片刻，鄭國鴻拿出手機給安哲打了過去。

約莫等了幾秒鐘，電話那頭的安哲就接起了電話，略帶恭謹?shù)穆曇魝髁诉^來，“鄭書記，您好?！?

“安哲同志，現(xiàn)在忙嗎？”鄭國鴻笑問。

“不忙不忙，鄭書記您有啥事盡管說?！卑舱艿馈?

鄭國鴻淡淡點了點頭，他知道安哲說不忙多半也只是客套話，所以鄭國鴻也不多說廢話浪費時間，徑直道，“安哲同志，馮運明這個人，你對他有多深的了解？”

安哲沒想到鄭國鴻專程打電話給他竟是為了咨詢馮運明的事，一時愣住，心里有點摸不準鄭國鴻的用意。

鄭國鴻聽安哲沒說話，再次笑道，“安哲同志，我可是記得當初還是你給我推薦了一下這個馮運明，所以我想你對他應該是了解的?！?

安哲回過神來，連忙道，“鄭書記，馮運明同志這個人在大是大非以及原則問題上是經(jīng)得起考驗的，而且他長期從事組織人事工作，在組織人事工作上所作出的成績是可圈可點的，所以我之前才會在您面前推薦了他?！?

鄭國鴻聞笑道，“聽你這么說的話，這個馮運明是完全信得過的同志了?！?

安哲道，“鄭書記，您說的這個完全信得過，得看如何去定義，老話說的好，人無完人，馮運明同志肯定也是有自己的一些缺點和不足的，而且我從調(diào)離江州到最后調(diào)到西北來，說實話，這么長一段時間來我雖然跟馮運明同志也還保持一定的聯(lián)系和接觸，但對他的了解其實還是更多地停留在我之前在江州工作時對他的印象，所以您如果出于更為謹慎的考慮，應該找更熟悉的人了解一下?！?

聽到安哲這么所，鄭國鴻臉上莫名露出了笑容，他很欣賞安哲的一點就是實事就是實事求是，不會一味因為某個干部跟其私下關(guān)系好就不顧原則地強行推薦。

此刻，鄭國鴻突然想到了喬梁，笑呵呵道，“喬梁這小同志不知道對馮運明了解不，不然我也可以找他了解一下?！?