第832章聯合還是那間飯店，陸青云跟段譽兩個人相對而坐。

端起酒杯，段譽笑著對陸青云說道：“市長，多余的話我就不說了，這一次的事情，要多謝你。”

陸青云笑了笑：“不要搞得那么嚴肅。主要是省委考慮到我們仁慶市實際條件，才做出了這些調整，今后段書記肩上的膽子肯定要重上很多，市委的工作不好做啊?！?

段譽點點頭：“是啊，好不容易晚上可以放松放松，剛剛就接到電話，說組織部那邊準備對全市干部進行考察。您說眼看著就要過年了，非要整這個事情出來，還不被人背后罵娘嗎？”

意味深長的笑了起來，陸青云對此卻沒有說什么，這個事情他已經聽說了，組織部那邊自然有人愿意靠向陸青云，可以說這個消息一傳出來陸青云就已經知道了。段譽這個時候跟自己說這個事情，不外乎是國永生這么搞，觸及到他的利益了。

看到陸青云不為所動的樣子，段譽繼續(xù)說道：“市長聽說了嗎？因為上次調查您的事情，吳書記進京了，是中央誡勉談話?！?

什么！

陸青云的表情一變，臉色頓時嚴肅起來。

身為省委書記，吳質去京城的事情是很正常的，實際上不光是他，陸青云之前在h省的時候也知道，像這樣的封疆大吏去京城的次數很多，甚至于每個月都要有會幾次，要么是開會辦事，要么是回家，或者是辦理一些比較重要的事情。有時候中央領導也會把某地區(qū)的負責領導同志找到京城去，進行談話。當然，這些談話的內容是保密的，誰也不知道他們會說什么。

但是，吳質這一次去京城，居然是中央誡勉談話。

中紀委、中組部下發(fā)的《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，是為加強和改進對黨員領導干部的日常教育和管理。根據黨委（黨組）要求，紀律檢查機關和組織（人事）部門按照干部管理權限，對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢。對下一級領導班子成員，根據具體情況，也可以委托其所在黨委（黨組）的主要負責人進行誡勉談話。

這個規(guī)定規(guī)定了應對黨員領導干部進行誡勉談話的七種情況，指出誡勉談話時應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，并應采取適當方式對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進行了解。紀律檢查機關和組織（人事）部門也可以用書面形式對黨員領導干部進行函詢，黨員領導干部在收到函詢的十五個工作日內，應當實事求是地作出書面回復。

最重要的是，誡勉談話是有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。

也就是說，誡勉談話是一種預防措施，從時機上來看，這是在發(fā)現領導干部有了苗頭性問題時候才用的。而所謂苗頭性的問題，是指有的領導已經出現輕微違紀的行為。

很明顯，這是上面在對上次g省鬧出來的笑話表示不滿，甚至可以說的更明白一些，是團系在向黃系和g省的其他勢力示威！

一個很有前途的團系年輕干部，重點培養(yǎng)的對象，居然被g省省委一眾老油條給壓的不得不回到京城，這絕對是一個巨大的諷刺！更重要的是，整個事情當中，整個g省其他派系的勢力居然聯合在一起，落井下石的落井下石，袖手旁觀的袖手旁觀，每一個人都等著看陸青云的笑話，等著看團系的笑話。

這種行為如果在平時也就罷了，偏偏是媒體關注著仁慶市的時候忽然出現，如果不是林若嵐釜底抽薪把陸青云的身份公布，恐怕天價市長的新聞就要造成極壞的影響了。

所以，吳質這個省委書記，全省的一把手，就要承擔團系的反擊了！

看向段譽，陸青云很好奇他是從什么地方得知這個消息的，畢竟這樣的消息不是一般人能夠得到的。

段譽微微一笑：“我有一個黨校同學，是中組部辦公室的副主任?！?

點點頭，陸青云知道，這種事情肯定要經過中組部，看來段譽就是這么得到消息的。不過他也并沒有完全相信段譽的話，畢竟官場當中的人都已經習慣了帶著面具生活，聽他們說話，最好還是分成七三開的比較好。

“陸市長，不知道對于忠清縣縣委書記，你有什么人選么？”段譽看到陸青云久久不語，試探著對他說道。