因為他把話說出口之后自己也意識到了話里的漏洞，用錦衣衛(wèi)幫助考核是個昏招，各地考察是個大工程，錦衣衛(wèi)要插手的話需要太多人手，人從哪里來？
還有三年一察改不改都不會有本質(zhì)上的變化，說到底就是一個拉幫結(jié)派黨同伐異的機會。
楊銳憋著一口老血退了回去，下方百官更是沒人敢吭聲，一個個裝鴕鳥。
此時最佳捧哏出現(xiàn)了，寧王出列說道：“外察考課已成雞肋，臣等實在痛心疾首，陛下英明睿智，想必當有奇謀？”
林止陌嘴角勾起一抹笑意，嚇唬這幫孫子半天了，也該說正事了。
奇不奇謀的不好說，但是對地方官員的監(jiān)管方式，前世的張居正和新時代的考核制度給了他答案。
他說：“加大客觀主題，減少主觀臆斷，各衙各司列出多項關鍵詞，采用可量化的標準，按季評定，達成者尚，不足者罰，朕稱其為——kpi。”
王青將一份條理清晰的績效考核方案送到內(nèi)閣七人手中，由他們細化立項以及隨后的各行省衙門日常工作任務安排和發(fā)展目標的展開工作。
又是一項全新的政策改動，滿朝官員從剛才的恐慌中醒來，變成了驚詫。
只有寧王好奇問道：“陛下，為何叫做開皮眼？.b