說(shuō)罷，她沉默片刻，問(wèn)賀遠(yuǎn)江：“你覺(jué)得我能勝任嗎？”

賀遠(yuǎn)江不假思索的說(shuō)道：“我覺(jué)得你絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題！”

韓美晴嘆了口氣，道：“我們都是年輕時(shí)遠(yuǎn)赴重洋求學(xué)、少壯時(shí)沒(méi)有選擇回來(lái)建設(shè)祖國(guó)，而是留在了國(guó)外，三十年過(guò)去了，又不約而同的回到國(guó)內(nèi)，希望能夠?yàn)樽鎳?guó)發(fā)展盡綿薄之力，如今有一個(gè)這樣的好機(jī)會(huì)，我自然不該拒絕?！?

說(shuō)到這里，韓美晴又道：“只是，很多大企業(yè)都有親屬規(guī)避的政策，別說(shuō)合法夫妻，很多公司要求如果員工內(nèi)部戀愛(ài)，都必須有一人離職，更何況我們已經(jīng)領(lǐng)證了，是法律意義上的夫妻，如果我們?cè)谕患移髽I(yè)，會(huì)不會(huì)不太合適？而且，一旦我們開(kāi)了這個(gè)先河，將來(lái)的企業(yè)管理上，就很難再要求下面的人執(zhí)行親屬規(guī)避的要求，你既然將來(lái)要做ceo，這個(gè)問(wèn)題你就要考慮清楚。”

賀遠(yuǎn)江道：“很多企業(yè)要求親屬規(guī)避，主要的原因是避免相互勾連、攫取企業(yè)利益，這雖然有一定的預(yù)防作用，但也是一把雙刃劍，會(huì)讓人覺(jué)得企業(yè)太不近人情、扼殺員工的自然情感?！?

說(shuō)著，賀遠(yuǎn)江繼續(xù)道：“況且，我們跟那些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同，我們未來(lái)的員工主力是生產(chǎn)端的，他們大多數(shù)不掌握核心生產(chǎn)資料和核心資源，但又把絕大多數(shù)的時(shí)間耗費(fèi)在了工廠和宿舍之間，這種情況下，存在親屬關(guān)系也沒(méi)什么負(fù)面影響?！?

韓美晴笑道：“這么好的機(jī)會(huì)，我跟你一樣不想錯(cuò)過(guò)，如果葉辰?jīng)]問(wèn)題，你也沒(méi)問(wèn)題的話(huà)，那我也沒(méi)問(wèn)題?！?

“太好了！”賀遠(yuǎn)江激動(dòng)道：“我這就給葉辰回個(gè)話(huà)！”